丹羽R-GROUP事務局統括に聞く

全国求人の展開で新人は今後も続くか?

R-GROUPの新人が増えることを期待しています。この夏から秋にかけての見通しはいかがですか?
丹羽:このかんも、東海各地区のほか、九州・長野・東京・埼玉・宮城・・と連続的に出張面接を行っています。R-GROUPの求人ホームページをしっかりと読み込み、その理念に共感して応募してきている例が非常に多いです。
ただ先程も言いましたが、高級ソープランドの求人には特有の難しさがあります。やる気や条件が揃っていても、体力的・体質的な問題でクリアできないことも非常に多いのです。
このかんの事務局の討議を通じて、高級ソープランドの仕事を積極的に担う気持ちを応援するような資料づくりを行いました。また、キャストさんがカラダを張って働くことの厳しさ・大変さについてもあらためて措定し直しました。
もちろん、これまでどおりの厳選姿勢は崩しませんし、条件の緩和もしません。しかし、同時にやる気と決意を応援していく姿勢をあらためてはっきりさせることで最終的な入店数(面接における採用率のアップと実際の着任率)を上げていきたいと考えています。
その行動は、すでに始まっているのですか?
丹羽:ええ、始まっています。事務局全体が気力・体力の限りを尽くして奮闘します。夏から秋にかけて、R-GROUP全体の在籍数の増加にご期待ください。