インデックス(2012.3.1～)







本日、3月最終日の土曜日は、全スタッフの猛然たる努力によってすばらしい結果となりました。日によって出勤が少ないこともあったが、トータルにみれば、いずれの店舗も2月を大きく上回る結果を残すことができた。

みんなで頑張った結果だ！

心からの慰労と感謝をこめて、ありがとうの気持ちを伝えたい！

事務局サイドの厳しい要求にもけっしてへこたれず、よくついてきてくれた。

売上もさることながら、今月は、いずれのフロント担当者も店舗を運営するという点で大きな学びがあったと思う。
キャストの扱い（管理・指導のあり方）、男子スタッフ間の調整、WEBを通じた集客、撮影と画像の加工・・。
いろんな課題に果敢に挑戦し、ことごとく突破してきた。

この勝利の果実を、ぜひとも来月に、来るべき夏に、そして、秋の旅行につなげていこう！

走れ！走れ！走れ！
走って走って、走り続けよう！
やってやってやりきろう！
生きて生きて生き抜こう！
生きている証を、仕事に求めよう！
我が身を転がり続ける石と化し、いつの日か、その身にふさわしい大海原へ躍り出よ！









PC版：https://recruit.r-group.jp/pc/report.html

携帯・スマホ版：https://recruit.r-group.jp/mobile/taikendan.html


学業の徒であるがゆえに、いっさいの写真営業も行うことなく「No image」を貫いたミクさん。にもかかわらずデビュー以来、圧倒的な注目を集め続け、予約の空くことがなかった。そして、最後の2日間は本指名のお客様があふれる状態となった。
それはまさに、この1年半、貴君がお客様に対していかに愛情を注いできたかを証明するものだ。

貴君のこの言葉こそ、われわれがもっとも求めるキャスト像であり、われわれが拠って立つ「働く者のスタンス」でもある。
心から、おめでとう！の気持ちを捧げたい。
（編集部）







遅くなって申し訳ありません。昨日の時点で、貴公子のカスタマイズ画像がアップされています。
http://www.cityheaven.net/t/kikoushi/


「背景との調和という点で違和感残る」と報告されているが、非常にいいのではないか。たいへんよくできていると思います。
4月2日がタイムリミットということで、それまでに、それぞれの店でひとつふたつ案をつくっていこう。更新する必要のないシンプルでオーソドックスなものがいいと考えています。






本日、ルネッサンス堀内君によるキャスト（みい）の撮影が都ホテルで行われます。こうした企画をどんどん実践していこう！

もともと、フロント担当者の日常的にして主要な任務は、
■キャストを最大限出勤させ
■顧客を最大限集め、
■もって売上の上限を最大限追求していく
という点にある（フロントの日常業務について）が、顧客を集めるための主要な取り組みは、いうまでもなくホームページを通じたネット指名の獲得という点にある。

ネットが鳴らないならば写真の取り直しやコメントの修正、つまり再プロデュースを現実的・具体的にやるということが必要だ。

予約が入らない→嘆くだけで何もしない

ではなく、

予約が入らない→なぜ予約が入らないかを分析する→
（仮に）写真に問題がある→ただちに写真の取り直しをする
（仮に）コメントに問題がある→ただちに書き直しをする

というような具体的サイクルと具体的実践が必要であるということだ。


3月16日に貴公子みどりの撮影を行った際に述べたことは、こうした「ネットが鳴らない」状況のなかで、日々日常的に課題となることなので、再確認しておきたい。

観念的・抽象的に「頑張ります」といって何もしないのではなく、具体的なうえにも具体的な実践という点が重要だということ。

フロント諸氏の積極的な取り組みに対して、事務局は自らの課題として全面的に協力する。（「協力」という言葉が適当でなければ「ともに主体的に担いぬく」。）どのようなことでも、相談してもらいたい。


・・関連してひとこと。
事務局への連絡や相談で、みんながよく「お忙しいなか申し訳ありませんが・・」という口上を述べるのだが、事務局の仕事は、現場を具体的に指導しぬくことそのものにあり、現場の取り組みへの助言・援助は事務局の仕事そのものといえるのであって、連絡や相談をする際にいっさいの遠慮はいらないということを、あらためて申し上げておきたいと思います。

一般に、仕事の論理で要求されたことに関しては、仕事の論理で応えるというのがポリシーである。
WEBやPCに関する質問でも、けっして面倒くさがったりすることはない。夜中であろうが、早朝であろうが、仕事に絡む連絡や質問は、いっさいの遠慮無くどんどん投げてもらいたい。

たとえば夜中の作業でひとり行き詰まったとき「もう寝ているかも知れない」「こんな時間に電話したら失礼だ」などとは思わず、非礼を顧みずに電話し、問題を強引にも解決して前に進むという態度が働く男には絶対に必要だ。そして、そうした態度をよしとし、事務局も全面的に応えるつもりである。
仕事の優先順位から「後にしてくれ」と言うことが稀にあるかも知れないが、投げられた仕事そのものをネガティブに捉えることは100パーセントない。　
事務局は、仕事に関することついては厳しく要求する。必要とあらば、ときに激しすぎると思われるような要求さえも、あえて行わせてもらう。
しかし同時に、事務局は自らについてもダラ幹的なあり方を激しく排斥する。「何もしないのに幹部づらをするようなあり方」とは無縁である。

働いて働いて働きぬこう！
勝って勝って勝ち抜こう！
生きて生きて生き抜こう！
そして、われわれの基盤である会社の売上と利益を万全に確保していこう！











これまでメルマガなどで、PC版・携帯版・スマホ版と併記しなければならなかったキャストページも、トップページにつづいてリダイレクト作業が完了しました。

https://r-group.jp/profile_redirect.php?ID=

のあとに、各キャストのID番号をふると、アクセスしている環境にあわせてPC・携帯・スマホそれぞれのキャストページへとリダイレクトされます。

たとえばリージェントクラブ貴公子の佐々木ケイであれば、

PC版
https://r-group.jp/regentclub/pc/profile.php?INIT_FLG=1&MEMBER_ID=575
携帯版
https://r-group.jp/regentclub/mobile/profile.php?MEMBER_ID=575&INIT_FLG=1
スマホ版
https://r-group.jp/regentclub/iphone/profile.php?MEMBER_ID=575&INIT_FLG=1
（スマホ版はPCで閲覧不可※）

の３つをこれまで併記していたわけだが、今後は、

佐々木ケイ
https://r-group.jp/profile_redirect.php?ID=575

とするだけでいいということである。上記URLを自分の携帯やスマホに送って確認してみてほしい。

メルマガ・直送便など、あらゆる場面で活用していこう！


※PCでスマホサイトを表示するには、googleで「PCでスマホサイトを見る」と検索。

















3月1日から始めたこの男子WEBミーティングだが、主としてフロントに座る者が心に留め置くべきこと、毎日の作業としてやり切らなければならない日常的な課題などについて、とくに「勝つために今日なにをなすべきか？」という観点から書いてきた。

いろいろ書いたとは思うが、主として、現在WEBをめぐる主戦場となっているヘブンネットに関し「ヘブンネットの更新作業および『使い倒す』ための方法」について、紙数を費やしてきた。

事務局が全部あらかじめわかっていて、それを機械的に伝達するというのではなく、現場からの提案も受けながら事務局自身一緒になって考え、先行している他地域・他店の例も検討しながら、必死になってキャッチアップしてきたところである。

獲得した地平としては・・・

a.即ヒメのリアルタイム的貫徹（即ヒメを即案内できるキャストのみ紹介するのではなく、リアルタイム情報と同じ考え方でやりきっていくというやり方）

b.キャストのコメント欄を最大限活用していく。

c.タグ利用可能なスペースにおいては、さまざまな工夫をこらしてアイキャッチを強めていく。（アクセス誘導・トップのカスタマイズなど）

d.デザインそのものを全面的に変更したこと。

などであるが、なによりもこうした作業を通じて、フロント担当者がヘブンネットを通じて集客していくことに習熟したことが最大の獲得物であるといえるだろう。

かなり厳しい要求もしたとは思うが、みんなよくついてきてくれた。本当によく頑張った。

睡眠時間を削り、深夜まで作業を続けた夜が幾度もあった。

休みもとらず、文字通り不眠不休で頑張り抜いた。

パソコンを自ら購入し、それを武器として自らのスキルを高めた。

タグを覚え、ソフトに習熟し、また撮影という新しい取り組みに挑戦し始めもした。

そうした取り組みの一切が、今日の集客とランキングトップという地平を切り開いたのだ。

諸君の戦いを心から誇りに思う！

この一ヶ月の地平をあらためて我がものとしつつ、3月ラストの週を取り組んでいこう！

そして4月からの新年度、さらに大きな一歩を進めていこう！






ヘブンネットランキング、先週のアクセスもダントツの一位で、東海地区お店ランキング一位は、しばらく続きそうである。

●お店総合ランキングTOP30 （3/19～3/25集計）
http://www.cityheaven.net/t/A2RankingHeaven/?rank_id=15



なお、昨日以下の4名が卒業した。

貴公子：ちか
ロイヤル：流華・ミク
ルネッサンス：のの





家族問題で一日休みをとったヒロをのぞいて、ほぼ当欠なくこの3日間の営業をやりきることができた。
このこと自体、すばらしいことであり、はっきり言えばこのかんあまりなかったことでもある。

当然、その効果も出たとは思うが、この3日間は十全な売り上げを確保することができた。

心から、フロント担当諸氏の奮闘および男子諸君・キャスト諸君の労をねぎらいたい。

来週からも随時「当欠撲滅週間」のような設定をして、当欠などはできないものなんだという意識を高める具体的方策を考えていきたい。

3連日の最終日、給料日あとの日曜日、全力をふりしぼって頑張っていこう！！






詳細は以下のとおり。
ただ、逆にいえば4月2日まではできるということでもあるので、それまでのあいだ圧倒的なアイキャッチをつくりだしていこう！！


逆にいえば、4/2以降も、あらたに更新しなければそれまでに製作したカスタマイズ画面は温存されるということでもあるので、タグが使える間に、よりクオリティーの高いものをつくってアップしてしまうという方向で考えていこう。






現在、ヘブンネットのトップ画面のカスタマイズを行うのに、ガールズヘブンの「店長ブログ」に画像をアップし、そのアドレスを拾ってHTMLを組む・・・という作業を行なっている。

そして、そのやり方で全店舗のカスタマイズが一応の終了を見ている状況だ。

ただ、このやり方だと、店長ブログ本来の使い方ではないうえに「店長ブログ」そのものが潰れてしまう。いわば、店長ブログという企画そのものを犠牲にするやり方だ。

そこで、 お願いしたいのは、アップしたあとに、その当該日記だけを非表示にしておくこと。これだけやっておこう。そうすると、サーバ上の画像は残ってそのURLも生きたままになるが、画像アップだけに使用した当該日記は消えるということになる。つまり、店長ブログという企画もそのまま生きる。

これまでアップに使用した各店舗が使用した日記＝ブログは事務局のほうで非表示にしておいた。次回からは、それぞれが非表示にしておくということで、よろしくお願いいたします。





世の中的には、給料が出る日の土曜日だ。われわれターゲットとする顧客層の来店根拠にストレートにつながるものではない部分もあるが、一般的には客足の増えるパターンである。
フリー、新規も見込める。
とりわけ新規でR-GROUPを目指してくださったお客様の取り込みを目指していこう！
フロントは名刺を用意せよ。

聞いたところによると、ラブティファニーがヘブンネットでランキング1位になったことについて、金津園各所から疑問と批判とヤッカミの声があがっているそうだ。
急にランキングあがったのはおかしい。ヘブンがなにか裏で工作しているのではないか。・・・・・そういう声があるようだ。
また、一方でFC2へのリンクバナーが効果を発揮していることを知ると、「他社サイトにリンクバナーを貼るのはけしからん。組合で問題にする」などと息巻いている輩もいるとのことらしい。

・・・こんなふうにして、嫉妬とやっかみにばかり時間を費やし、業界全体が世間とビジネスの常識から10年も20年も遅れていることにたいして何の危機感もなく、街の中で足の引っ張り合いをしているのが今の金津園の現状なのだと思うと、怒りを通り越して可笑しくも哀しくなってくる・・・というのが正直なところだ。

言わせておけ。
言いたいように言えばよい。
汝の道をゆけ、そして人の言うにまかせよ（カール・マルクス）、だ。

われわれは、淡々と、今年2012年の方針である「WEBを通じた新規顧客獲得と男子による顧客のリピート獲得」とりわけヘブンネットを重視した取り組みを通じて、今後も新規顧客の圧倒的集客に乗り出していくのみである。

ビジネスで勝っていくことが、われわれにとってすべてである。
圧倒的集客と、圧倒的売上、そして働く男子の成長とキャストさんのサクセスの圧倒的な積み重ねこそが、われわれの勲章である。

人が流した汗を見て、「あいつは汗を流している！けしからん！」などと、的はずれな批判をする御仁に用はない。

われわれは、われわれの仕事をやりきり、今年も秋には勝利の果実を味わいながら、みんなで沖縄に行こう！

4店舗責任者および各フロント担当者は、このことを全社員に確認してもらいたい。

今日やれることをすべてやりきり、結果を出していこう！

今日やれることを、今日のうちにやることが大切だ。

今やれることを、今のうちにやることが、なによりも大切だ。

大概の人は、今日やれることを明日に延ばし、来週に延ばし、来月に延ばし、来年に伸ばし・・・そうやって人生を終わっていく。

今やれることを、今のうちに。

限りある人生の、その未来を、大きく飛躍させるために・・・自分と戦え。「明日でいいや」「また今度でいいや」と日和る自分と戦え。

努力が技術をうみ、技術が発想をうみ、発想がビジネスをつくる。ビジネスはカネをつくり、自分をつくる。

誰よりも高みから、誰よりも遠くを見て、自分の今の立ち位置を確認しよう。

いつかわからないが、そのうちやる・・・・のではない。

いつかはわからないが、そのうち俺はやる・・・のではない。

俺はいつかはやる男だ！という根拠のない思いは、結局はなにもうむことがない。

「ここがロドスだ、ここで跳べ！」







ヘブンネットランキング東海地区No.1という称号をひっさげ、最大限活用しつつやりきっていこう！

ティファニーはとりわけ、あらゆるメディアを通じて宣伝を強めること。金津園ワールド「只今営業中」への投稿を忘れずに！

勝つ以外にたどり着く岸辺はない。

全東海のあらゆる他風俗店とのWEB戦争を先制的にしかけ、休むことなく戦って戦って戦いぬこう！

小岸で休憩しているヒマはない。文字通りのローリングストーンとなって、動きつづけ、転がりつづけ、

その身にふさわしい大海に踊り出よ。





クラブロイヤルにおいても、ヘブンネットトップのカスタマイズがかちとられた。
すばらしい！デザインにもセンスがある。文字のグラデーションもいい。
理想をたたえた文章も、とてもいい。

ソース
<div class="info_text"><br />
<a href="https://r-group.jp/realtimeinfo.php?ID=clubroyal"><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/395D31C4-A53E-D4EC-F275A7374DC492BA.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/395B068C-01AB-6B55-5A86B3BA3355ED42.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/395E3EEF-B7FD-52A5-3D9942E8DCA28FC8.jpg" ></a><br />
<br />
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－<br />
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<br />
店舗型性風俗特殊営業届出確認番号　岐公委（岐南生）第1063号

</div>

※なお、赤字で示した改行タグは、本来無くてもよい。外しても外さなくてもデザインは変わらないが、タグの性質をより理解するために、実際にやってみるといいと思います。













毎日、あるいは毎週当欠の報告をきくたびに、やりきれない思いでいっぱいである。
当欠とは
→①当欠するキャストのプロ意識の低さ、自己管理の甘さを表現しているのであり、
→②それはとりもなおさず、キャストを指導しているフロントのプロ意識の低さ、キャスト管理の甘さを表現しているのであり、
→③結局、それはそのフロントを指導している事務局のプロ意識の低さ、社員管理の甘さを表現しているのであって、いっさいは深田のあり方の問題、路線の貫徹力の無さの表現だといえる。

悔しいかぎりである。

昨日、キャストの給料袋に「○○様」と書くのはおかしいという話をしたときに、日々フロントに問われているのはいかにしてキャストに言うことを聞かせていくかということだという内容のことを話したが、同じ事は自分にも問われているわけである。

さて、明日から金土日の3日間が始まる。当欠したキャストから間違いなくペナルティをとることも大切だが、もっと大切なのはいうまでもなく「当欠させないこと」だ。

何が何でも、この3日間当欠させない指導を強め、かきいれどきの3日間をやりきっていこう！

事務局も全力で頑張る。フロントも全力で頑張れ。そしてキャストにも全力投球させよ！










ルネッサンスにおいてもトップ画面のカスタマイズがかちとられた。

すばらしい！！


実際の画面を確認してほしい。
http://www.cityheaven.net/t/runaissance/

ソース
<a href="https://r-group.jp/realtimeinfo.php?ID=renaissance"><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/3843CB99-08E2-29DC-BD6CB3BA6581269A.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/38483C8C-C63E-0C53-96CA235F8861ECA7.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/384AFCDD-B768-B0BC-1D44B8379FA91269.jpg" ></a>










主としてティファニーで、ということになるかとは思うが、使ってほしい。
【使い方】
上記画像上で右クリック。画像を保存して、プログラムから開く（Fireworksで開く）。

ティファニーの例。こんなかたちでどんどん使っていこう！












貴公子でヘブンネットトップ画面のカスタマイズがかちとられた。

実際の画面を見てもらいたい。
http://www.cityheaven.net/t/kikoushi/

ソースは次のとおり。
<div class="info_text"><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/3605B9AA-0CAA-00FD-4775C95379D1562D.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/360750A2-AF1E-5B5B-E288FE9B62A71898.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/360882C2-E896-2D98-3450E17BB7131F38.jpg" ></a><span style="font-size: 18px; color:#FF0000 ;"><b><strong>【1日で10万円!10日で100万円!!】</strong>R-GROUPキャスト求人情報はコチラ⇒【<a href="http://www.girlsheaven-job.net/6/love_tiffany/" target="_blank">R-GROUPリクルートページ</a>】</div>

非常によくできていると思います。
「キャスト求人情報はコチラ」の部分、ながらくリンクがおかしかった【携帯版】の部分も削除された。
非常によくできている。すばらしい！！













ここの文章も、思う以上にたくさん入ることがわかった。

横17文字で、タグは不可なので改行をいれることができない。17文字で区切って文章を分けることが必要だ。
スペースを入れたり、ダッシュ（－－－－－）で区切ったりしてみたが、OperaではよくてもIEやFirefoxだとずれてしまったりする。
ティファニーのものを、参考にしてみてほしい。









ヘブンネットの仕様のなかにHTMLが使用できる部分があることで、さまざまなカスタマイズが可能となっている。前回、苦労しながら取り組んだ「○○さんをご覧のお客様は、次の3人にもアクセスしています」のアクセス誘導などもそうだ。

今回トップ画面のカスタマイズに取り組んでみた。その中間報告。うまくいくようであれば、各店舗工夫したカスタマイズに挑戦してみよう。
カスタマイズすることの意味は、顧客の利便性と「アイキャッチで他店に負けない」ことである。

ラブティファニーの例
これは、下記のような3つの画像を、以下のソースで結んでいる。

ソース
<a href="http://www.cityheaven.net/t/A2RankingHeaven/?rank_id=15"><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/2ED45508-A3A2-8B26-8C680C9FBBFDE7AD.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/2ED4A97A-B8A0-620D-7974EE6AB5143B48.jpg" ><img src="http://www.girlsheaven-job.net/img/img_sys/job/13194/blog/2ED4F583-EB41-6BDF-51177F7E08650569.jpg" ></a>

やり方
このトップ画面の「お店紹介本文」にはHTMLが使用できるので写真なども挿入できるわけだが、どのような大きな写真を入れても、仕様で横幅240pxにリサイズされてしまう。ならばということで、横240pxの写真を３つ並べた。（縦にはとくに制限はないようだ。）
この写真はサーバ上にある絶対パスをリンクするのだが、R-GROUPのサーバにアップしても反映しない。ヘブンネットのサーバ内にあるものしか読み込んでくれないようになっている（ようだ）※。

※つまり、<img src ="https://r-group2.jp/tiffany/○○.jpg">などとやってもダメということ。


そこで、ヘブンネットの店長ブログに写真をアップし、その絶対パスを挿入する、というやり方になる。

※ 写メ日記の写真でもよさそうなものだが、写メ日記の場合も横240pxにリサイズされてしまうので、こういう縦長の中途半端な大きさの写真をアップしても、両脇に白い枠がついてしまうのでダメだ。今のところ店長ブログしかない（ようだ）。

なお、写真を3枚ではなく6枚にわけ、リンク先をランキングページと3人のキャストページに分けたいところなのだが、それをやると800文字という制限を超えてしまう。ソースも含めて800文字以内におさめるには、写真3枚が限界というところである。


挑戦してみてほしい。












「東海地方全体の風俗で、ランキング1位になった」ということを、あらゆるメディアで徹底的に打ち出していこう。とりわけ、ラブティファニーはメールマガジン、ヘブンネットのフリースペースなど、考えられるメディアすべてにおいて打ち出して、宣伝を強めてもらいたい。

どしどしやりきっていこう！





















今年の目標であったヘブンネットランキングで、ティファニーが一位になった。一年がかりで達成するつもりであったが、早くも実現した。
いうまでもなく、FC2アダルト動画へのバナーが効果を発揮したかたちであるが、日々の即ヒメ更新などの現場の努力が、間違いなくそれを下支えしたのだと総括するべきである。
アクセスを無駄にすることなく、安定顧客につなげていこう。

4店舗全体の勝利であり、R-GROUP全体を牽引する象徴的な勝利だ※。
全社全員で勝鬨をあげよう！

※いうまでもなく、われわれが採用しているのは「まずはもっとも安価で集客力を発揮できる値段設定のラブティファニーにおいて集客することによって、4店舗全体の底上げを図っていく」という戦略である。したがって、ラブティファニーのランクインはR-GROUP全体の勝利であり、これを牽引車として、グループ全体の前進をかちとっていくのでなければならない。
















2012年の大方針のひとつ「男子による顧客のリピート獲得」でティファニーからうれしい報告があった。紹介しておこう。
分煙の取り組みも、確実に進んでいる。（貴公子）
それでいいと思う。100パーセントのパーソナルサービスに近づけていこう。
また、タバコを出す・・・というあり方にも、検討が必要な時代になってきたかも知れない。タバコ吸わない人にも何かサービスしてくれ・・という声も多い。

ロイヤル
スタッフ間で通達を共有した・・・うれしい。方針を全員で共有することで、一致した思考＝行動がとれる。
なぜ罰金をとるのか？　なぜ罰金を払わないといけないのか？　罰金の意味を考えることは、ビジネスとは何かを考えることと、同義であると思う。また、講習が有料であることも同じこと。
われわれにとってサービスは商品である。そして商品を媒介するものは、カネである。・・そのあたりのことは、また折に触れてやりたいと思います。

ルネッサンス
いろんな視点から考えていく・・・ということがすばらしいと思う。
アトランダムに書くが・・・・・5000円を払って会員になることの意味、その購買行動を促進するメリットを考える。また、逆にメリットだけで購買が促進されるわけではないということも、考える。
考えるということを通して、自分自身が普段やっている仕事の本質的な意味に理解が到達するということが重要だ。本質に到達できれば、その場その場のばらばらな判断はなくなる。本質に媒介されて、統一された思考が出てくる。そのためにも書く・・という作業が大切。書くことで意識は対象化される。ぼんやりしていることに、論理を与えることで整理がつく。深田自身、考えながら書き、書きながら考えている。無駄に書き散らしているように見えるかもしれないが、路線として書きだすことではっきりしてきたことも、実はたくさんある。
路線は、アプリオリに準備されているものではないし、どこか雲の中にあらかじめ浮かんでいるものでもない。経験とその苦闘のなかから、生み出されてきたものだ。
そもそも、ソープランド営業論・・・みたいなものは、世の中にいまだない。文章として、あまり出ていない。ということは、経験としては店の数だけたくさんあるが、論理として「世界」に提出されていないということ。
だから、かなり道無き道を、われわれは歩いている。道無き道を一所懸命に開拓している・・・そんなふうに考えていくということではないだろうか。

※ソープに行ったらレポートを書くようにお願いしているのは、書くことで体験が経験となり、経験として書き出された文章が自分のソープ論仕事論をつくっていく基礎となるからだ。キャストレポートも同じこと。









当日欠勤したキャストがいても、その正確な報告は夜の日報を待つしかない状況である。
明日以降、当欠および遅刻など、その日の朝の異常事態を
common@r-group.jp
あてメールで知らせてほしい。

たとえば・・・

ティファニーです。
当欠：○○子（体調不良のため。電話。）
当欠：○○恵（カンジタ。診断書あり。）
当欠：○○美（ヘルペス。電話。）
遅刻：○○江（寝坊。）

※男子の休みについても知らせてください。
男子公休：○田
男子：○本、熱発のため休み

よろしくお願いいたします。









現場での討論・協議を踏まえ、罰金＝ペナルティの基準を以下のように定めたい。 罰金＝ペナルティに関して、ある程度バランスある考え方を採用したつもりである。
とりあえず上記のとおり、決定・施行したい。









ペナルティの基準について、現場での討論・協議をお願いしたい。
考え方の基準として、事務局から以下の点を提示しておきたい。


罰金の対象とならないケース
①親族の死亡。当然のことながら、当日も含め相当期間の欠勤は認められる。ご両親・ご兄弟の場合は、逆に店から香典を出す。最大限の愛情をもって推移を見守る。

②検査結果でクラミジア・淋菌などの結果が出た場合。また、カンジタ・トリコモナスなど検鏡検査で、医師の診断書の提出があった場合。


罰金の対象となるケース
嘘でも成り立つ理由はすべて罰金の対象になる（そうせざるを得ない）
① 親族のせいにする
「お母さんが入院した」「親戚のおじさんが倒れた」など、親族の健康問題で欠勤する場合。いっさいの叱責はないが、罰金の対象となる。本来、家族問題であれば理解してやりたいところであるが、経験的にいって大半が嘘であり、こうした理由の多くは自身の怠慢を糊塗するために使われてきたというのが現実である。またじっさい、こうした理由を認めはじめると、際限がない。

② 体調不良
「風邪を引いた」「熱が39度ある」「めまい・吐き気がする」など、自身の健康問題で欠勤する場合。これはたとえ診断書があっても、罰金の対象となる。社会的一般的にこうした欠勤は「自己管理できていない」と判断される。入院を要するような重度の疾患でない限り、たとえば芸能界においてもステージに穴をあけることは認められないというのが通例である。「吐き気」に関してはピルの副作用ということもあるかも知れないが、最大限相談に乗ってやりながらも欠勤に対しては原則的に対処するべきである。

③ 性病だと訴える
「カンジタがひどくて仕事ができない」「ヘルペスが出た」など、性病を口頭で訴える場合。難しいところではあるが、意地の悪い見方をすれば「自己都合でどのようにでもいえる」というのが、こうした訴えだ。
顧客＝相手のある仕事であり、休めば会社に損害の生じる仕事であることを考えれば、万が一にも休むことは許されないというのが当たり前の感覚ではないか。したがって、どうしても無理だ欠勤するというのであれば、病院へ行き、治療・投薬をうけるのが会社と顧客への最低限の誠意というものであろう。病院にも行かず、自己診断で仕事に穴をあけるというのであれば、それはやはりペナルティの対象にせざるを得ない。
逆に当日のうちにきちんと病院に行き、当日のうちに診断書を持参するのであれば、仕事上の不可抗力、すなわちある種の「職業病」＝理由のある欠勤として処理することも可能だ。それ以外は、すべてペナルティである。


担保としてのペナルティ
ペナルティとは、もともとプロフェッショナルであることを保証する担保であるといえる。現場の気持ちとしても「ちゃんとした子」からは罰金を徴収したくないというのが本音であろう。じっさい、「ちゃんとした子」にペナルティを課すのが、そもそもの目的でもない。たとえば先日のロイヤル潤。体調が悪くても、とりあえず定時に出勤し、病院に行き、そのうえで帰宅させた。こうした事例であれば、欠勤ではなく早退として処理することも可能だ。しんどいカラダにムチ打って店まで来た、そのことを店は最大限評価してやる必要があるということだろう。ちゃんとした子は、常に誠意ある行動をしようとする。しんどくても店まで来て働けない事情を説明しようとするものだ。
逆に、電話一本で休む子に対しては、原則的に対処するほかない。

結局、次のような基準になる。
罰金の対象
■一般的な体調不良での欠勤
■家族問題その他、私事の理由での欠勤
■口頭での性病の訴えによる欠勤
ただし、救済措置として、定時に出勤し病院に行き、そのうえで早退する場合はペナルティの対象とはしない。定時に出勤するということがポイントになる。家族問題・私事の場合はいずれにしても出勤できない理由として語られる場合がほとんどなので、これは体調不良・性病の訴えの場合に限られる。
定時出勤し、病院に行ったうえで欠勤する場合は、早退扱いとし、ペナルティの対象にはしない。出勤しもしないで電話一本で欠勤する場合はペナルティの対象とする。
そういうことでいいのではないか。


事務局としては、以上のように考える。

現場の討論をお願いしたい。

討論を踏まえて、方針化しよう。






これまで、お客様からたびたび待合室の分煙について指摘をうけてきた。今回、さらに以下のような指摘を受けた。
深田自身が喫煙者であるということもあるが、これまでソープのような「遊び場」で分煙もないだろう・・・と思っていたが、時代の流れということも含めて、検討しなければならない時期に来ているようだ。

そこで、とりあえずではあるが、貴公子において分煙の取り組みを開始していきたいと思う。

貴公子、（および今後残り3店舗においても）取り組みとして、つまりハードのキャパとして分煙が可能であるかどうか、丹羽君を中心に討論し、意見を集中してほしい。


※深瀬様には、なんらかのかたちで返信をする必要があります。討論・協議の結果を踏まえて、事務局から返信させていただきたいと思います。










今月に入って、罰金の回収がなされていない状況が散見される。
日報によれば、今月の当欠・前欠は下記のとおり。
ティファニーのしいな、牡丹、ひなこは退店のため回収不能、性病による涼花は不可抗力だが、それ以外については回収してもらいたい。赤字で示した部分は、その後の出勤時に回収できたはずなのに、回収していないケース。
回収できる日は、出勤スケジュールから考えて以下のとおり。

■当欠に関して

• ルミナ：3/18（3万円）
• 小百合：3/20（3万円）
• あやの：3/18（3万円）
• ちほ：3/19（3万円）・・本日3/17も当欠であれば6万円
• 潤：3/17（3万円）
• 音葉：3/21（3万円）

■前欠に関して

• 舞衣3/18（1万円）
• モモカ3/17（2万円） 回収済み
• 未来3/20（1万円）
• 蘭子3/19（1万円）

なお、日報を点検してはじめてわかったことであるが、今月に入って回収＝提出された罰金は、
ケイ1.0、千春1.0、ひより1.0（いずれも前欠）、純恋3.0（当欠）
であるが、これらはいずれも日報に報告されていない。日報で報告もれしている欠勤があれば、上記の表と照らし合わせて、その分も報告し、同時に回収してもらいたい。弥生に関しては、本日分も含め少なくとも3回の当欠があるはずだ。

はっきり言わせてもらうが、こうしたペナルティ＝罰金の回収し忘れ、もしくは回収漏れは、フロントのペナルティ＝罰金にたいする意識の低さ、キャスト管理の甘さをそのまま物語っている。
ペナルティは、キャストから意味なくカネを回収しようとするものではない。また、回収してもよいし、別に回収しなくてもいい・・・というものでもない。R-GROUPの決まりごとの基軸的課題であり、われわれのビジネスの本質に直結する課題である。そのことを、まずははっきりさせる必要がある。


われわれのビジネスの成立点は、お客様から予約をいただいて、その予約どおりにキャストを案内し、約束どおりのサービスを提供し、その対価としてサービス料をいただくというところにある。
キャストが当欠したり、遅刻したりして案内が不能となれば、そもそもビジネスが成立しえない。
だからこそキャストに対し、当日欠勤や前日欠勤、あるいは遅刻・早退に関する厳格な意識を要求し、守られなければ厳しいペナルティを課している。

お客様から予約をいただき、その予約を受けるということは、そこに契約が生じるということである。 という契約を、お客様＝顧客とのあいだで結ぶのである。
予約を取る・・・ということのビジネス的な意味あいとは、そういうことだ。

一般にどのようなビジネスであれ、契約が守られなければ、通常「違約金」という名のペナルティが生じる。携帯やデータカードの契約ですら、そうだ。通常2年しばりの契約の途中で解約すれば、違約金が生じる。2年しばりにして毎月の使用料が確実に2年間振り込まれることを前提に機器を安く販売する（あるいは無償提供する）わけであるから、途中で辞められたら赤字である。だから、携帯会社は、中途解約の場合の違約金をあらかじめ設定しているのである。

われわれの場合、予約をとって当欠された場合、当該キャストが稼ぎ出せたはずの、その日一日の売上がパーになる。予約がつまるキャストであれば、まず10万以上はマイナスである。それだけではなく、顧客の信頼というカネに換算することのできない大きな資産までも失うことになる。本来であれば、予約分の売上の保証をつけてもらわなければ、われわれとしては赤字なのである。
その意味において、当欠の3万円などというのは微々たるものだとさえいえる。

もちろん、罰金をとったからといって、キャストの意識がそうそう変わるものではないということは、これまでの経緯が示している。むしろ、このかんの事例でいえば、罰金があろうがなかろうが、休まないキャストは休まないし、欠勤するキャストは同様に欠勤を繰り返す。罰金に欠勤の予防効果を求めるのは、間違いであろう。

ただ、それでもなお契約を守れず顧客に迷惑をかけたことのお詫びとして、あるいは店の売上を減らした穴埋めとして、相当額のペナルティを課されるのはビジネスである以上当然だという意識づけを行なっていくことが、一方において自らの仕事をビジネスティックに取り組む自覚へとつながり、また他方において店とのビジネスライクな関係をつくることにつながる、ということである。

上記内容をしっかりとわがものとして、現場におけるキャストの出勤指導をおこなってもらいたい。


参考：当日欠勤について【R-GROUP事務局通達（2006.10.13）】








懸案であった、公式ホームページリアルタイム情報のリダイレクトが完了した。

これで、これまでのように「PC版」「携帯版」「スマホ版」とURLを分けて記述する必要がなくなった。

今後は、下記のURLを「3キャリア共通のURL」として記載すればよい。


【リージェントクラブ貴公子】
https://r-group.jp/realtimeinfo.php?ID=regentclub

【クラブロイヤル】
https://r-group.jp/realtimeinfo.php?ID=clubroyal

【ルネッサンス】
https://r-group.jp/realtimeinfo.php?ID=renaissance

【ラブティファニー】
https://r-group.jp/realtimeinfo.php?ID=rovetiffany

「即ヒメ」のアナウンスなど、変更すべきところは、ただちに変更していこう！

また、メルマガにも活用していこう！







ラブティファニーの萌さんが今日、卒業しました。卒業という打ち出しはあえてしなかったが、全店舗確認してほしい。（アルバムなど外すこと）

R-GROUPのキャストのなかでは最古参であり、入店時期は今日子よりも古い。深田がまだティファニーの店長をやっていた時代にロイヤルに入店したのが最初であり、あやの・夢などとともに最も古いキャストグループに属する。

足かけ10年におよぶ勤務だった。繰り返す病気・腰痛などとも闘いながら、頑張ってきた。

ソープ嬢生活10年。萌の歩んだ道は、文字通りR-GROUPの歴史そのものである。

ひとつの「時代」をともに頑張ってきたキャストに、心からのエールを送ってほしい。








FC2動画へのバナーを貼ってから、ヘブンネットラブティファニーページへのアクセス数は、以前から2万人プラスの数字が続いている。
こうした有効なリンクを今後も検討していこう。
ロイヤルから「アゲサゲ」へのリンク提案があったが、ほかにも有効なリンク先があれば、提案してほしい。

今後、集客のキーワードは「層まるごとの獲得」ということになろうかと思う。みずからの課題として、考えぬいてほしい。

本日、貴公子のみどりの予約がない状況なので、丹羽君の発意により撮影を行います。
フロントの最大の日常的任務としての「稼働率100％」を実現するための具体的課題をやりきっていこう。

観念的・抽象的な「頑張り」ではなく、具体的なうえにも具体的な実践を行なっていこう。

←どういう事かというと、予約が入っていない状況で「なんとか頑張ります」と言ってなにもしないのではなく、具体的に写真の取り直し・メルマガ・オススメの順位を変える・コメントを差し替える・現場で写メをとって「マル秘画像」などとして配信してみる・・・どんなことでもいい、やれることをやりきっていこう。

また、昨日2012年の基本方針をアップしました（赤い矢印）。再度熟読し、自らの立ち位置を確認すると同時に、日常的な仕事への取り組みの意識を再確認していこう。














2012年の方針は①WEBを通じた新規顧客獲得と②男子による顧客のリピート獲得という２つの課題を掲げているが、その有機的一環である男子による顧客のリピート獲得に向けた意識的な取り組みが報告されている。
日報として報告された事例、アンケートというかたちで上がってきた顧客の声などを紹介して、取り組みの全体を共有していきたい。


◆クラブロイヤル（2月28日 日報）◆
⑨報告事項・・・本日、大宮さんが休みということもあり上田さんに受付・接客全般を対応して頂きました。
昨日のスタッフでの話し合いをしっかりと理解し行動できていましたのでこれからの更なる成長が期待できそうです。
また、本日、ルネッサンスより原田さんがアルバム見学のお客様を連れてきていただきました。
そのお客様から。「案内してくれたスタッフの方は丁寧で紳士だね」とのお声を頂きました。
原田さんの接客姿勢は純粋に彼自身の仕事に対してのモチベーションだと感じます。
フロントに入っていると各スタッフの接客姿勢がなかなか把握しにくいのですが、スタッフのモチベーションを高めるのも仕事です。
自身の出勤時間や、仕事の取り組み方など見直し、他のスタッフ任せにはなっていないかなど、フロントの人間が率先して行う重要性と危機感を感じました。
また指導や教える時に相手の気持ちになり同じスタッフとしての愛情も大切であると感じます。
現に注意や教えることによって頑張る人とやる気をなくしてやめる人の差は教える人間の熱意であると思います。

◆ラブティファニー（2月28日 日報）◆
⑨報告事項・・・只今、入れ替え時常に男子スタッフ1名は上がり接客に専念しようという試みを行っております。
その成果として先週の金曜日に会員登録でご来店していただいたお客様が先週の土曜日、昨日に引き続き本日もご来店いただきました。
会員登録でご来店頂いた際、村田さんが接客を担当し１５分程時間をかけ在籍の女の子の説明をしました。
長い時間をかけてお話しを伺うことでお客様のお好みのタイプを把握したうえで女の子をご紹介し、その女の子の事をお客様が気に入ってくれることでお客様が男子スタッフの案内を信頼して聞いて頂き、次回の指名へと繋がっていくというような流れを今後も作っていきたいと思います。


◆クラブロイヤル（2月27日 日報）◆
⑨報告事項・・・本日、通達の件をスタッフで共有致しました。
現状待合での接客は大宮さん、上田さんの２名体制です。アンケートの聞き取りやお客様との信頼関係を大切にとの話しを行いました。
また、渡邊さんには現在送迎を行ってもらっておりますが、ロイヤルでのご来店は７割がたJRなので、送迎車での受け答えや送迎の大切さを理解して頂きました。

◆ルネッサンス（アンケート）◆










公式ホームページのリダイレクトに関して、下記のとおりT-PROJECTに要請していましたが、さきほど返事がきて、1週間ほどですべてのリダイレクトを完成させるとのこと。
完成したら、あらためて通知します。

T-PROJECT有限会社御中
山之内高志様
いつもお世話になります、R-GROUP事務局深田です。
今日は、ホームページのリダイレクトに関するお願い（ご相談）でメールさせていただきました。
現在、さまざまなところに「リアルタイム情報」へのリンクを貼っているのですが、現状では下記のように、キャリア別に3つ書かないといけない状況です。

リアルタイム情報はこちらをご覧ください。
携帯版
https://r-group.jp/rovetiffany/mobile/sc_realtime.php
PC版
https://r-group.jp/rovetiffany/pc/
スマートフォン版
https://r-group.jp/rovetiffany/iphone/reserve.php

現在、ホームページのリダイレクトは、たとえばトップページに関して
https://r-group.jp/rovetiffany/
と打てば、携帯・スマホ・PCと自動判別して振り分けることになっていると思うのですが、キャストページやリアルタイム情報画面に関しては、やはり３つ書かないといけない状況です。
これを、ひとつのURLでアクセス機器を自動判別して表示するというふうにできないでしょうか。
お忙しい中誠に恐縮ですが、ご検討よろしくお願いいたします。




R-GROUP　御中
深田様
お世話になります。山之内です。
ご連絡が遅くなりまして申し訳ございません。
リダイレクトの件ですが、全店舗作業致しますので
今週一杯お時間を頂きたいと思います。
完了しましたらご連絡致しますので今しばらくお待ち下さいませ。
何卒よろしくお願い申し上げます。

/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
T-PROJECT有限会社
〒810-0011
福岡県福岡市中央区高砂2-4-2　TRIAL BLD 9F
TEL 092(523)4473 FAX 092(523)4474
担当：山之内高志
E-Mail: yamanouchi@t-project.or.jp
/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/







先に打ち出していたFC2アダルト動画へのバナー広告が、本日の午後2時から掲載開始となりました。
リンク先はヘブンネットラブティファニーのページ。
新規のユニークユーザーを獲得し、ランキングアップを狙ったものでした。ヘブンネットランキング廃止は決定したが、今月中のランキングアップと、新規顧客の獲得の効果を期待したいところである。
費用：1ヶ月40万






本日の組合で「金津園におけるヘブンネットランキング廃止」が通達された。
早くも「R-GROUP2012年の方針」の変更を迫られたかたちだが、これについては今後検討していく。ただ、ランキングが廃止になったにしても、新規顧客の主要ルートがヘブンネットにあることには違いないので、今後もヘブンネットを重視していくことには変わりない。

即ヒメその他の取り組みは今後も続けていこう。





「即ヒメのリアルタイム的貫徹」

・・これはヘブンネット対策のひとつのキーワードになることを確認しよう。
「即ヒメのリアルタイム的貫徹」といったときに、意味はふたつある。
①ひとつは、即ヒメを文字通りリアルタイムに（毎時）更新していく
②もうひとつは、即ヒメの（純粋なリアルタイム情報ではないという）表示限界をこえて、公式HPと同様にリアルタイムに案内状況がわかるようにするということ。

具体的にいうと、たとえば本日16時段階のルネッサンスでいえば次のようになる。


上記のように、リアの19：00と21：30、みいの21：30、舞花の21：30に空きがある場合であれば、直近19時のリアだけを即ヒメに入れるのではなく、21：30の回の状況までもいれてしまうのだ。



そうすれば、これはすでに立派なリアルタイム情報である。これをやりきることができれば、ヘブンネットという戦場において-------- すくなくとも「即ヒメ」＝リアルタイムな情報提供という局地戦において勝利することができるだろう。
「即ヒメ」という他社の戦場を、われわれがもっとも得意な戦場に変えてしまうのだ。局地戦の勝利は、全体の戦局を大きく変えていくだろう。

数年前から、リアルタイムでもないのに「リアルタイム情報」を名乗ったり、即ヒメという企画のおかげで“リアルタイムチック”な他店舗情報がもたらされる状況が続いてきた。その結果、真にリアルタイムな情報提供で圧倒的多数の顧客を獲得してきたわれわれの「専売特許」的地平が侵されつつあった。

しかし、この努力で他店舗の追随をゆるさない地平を、ふたたび獲得することができるだろう。

「リアルタイムな案内情報の提供こそ顧客の根本的なニーズに応えるものだ」という確信に燃えて、上記指示を全力でやりきっていこう！











3/6の通達「即ヒメを忘れずに！」と
3/7の通達「満員御礼のときは『満員御礼』の即ヒメを出す」は、
次のことを指示している。

つまり、 ・・・

①1日のうち実際に空きのある場合には当該キャストの即ヒメが、
②満員である場合には満員御礼の即ヒメが、
③そして次の案内までかなり時間のある場合でも、「○○時からご案内」という即ヒメが、・・

かならず登録されているようにするという方針である。

ヘブンネット画面を開いて即ヒメがひとつも登録されていないことがもたらす「リアルタイム感」のなさは、われわれの予想をはるかにこえて顧客に失望をもたらす。このことに、リアルな恐怖感をもってヘブンネット画面を更新していこう。

公式ホームページのリアルタイム情報更新とともに、即ヒメのリアルタイム的登録を貫徹していこう！

この方針は、われわれの営業論の根本にかかわることであり、絶対貫徹以外はない。



頑張っていこう！






金津園ワールド「ただいま営業中」への投稿が少ない。今のところ、ルネッサンスだけが方針を貫徹している状況だ。
このかんの日々の営業における基軸的な通達「重要【R-GROUP事務局通達2012.2.27】フロントの日常業務について」ではっきりさせたように、新規顧客の来店ルートという点からもヘブンネットに加え、金津園ワールドを重視していきたい。

通達では以下のように指示している。 以下、当該部分を再録しておくので、フロント業務の日常的課題として再確認してほしい。





（再録：太字は今回指摘の部分）
新規顧客をいかにして開拓するか
次に、新規顧客をいかにして獲得していくのかという点について考えてみたい。
新規顧客が来店するルートは、大きくは以下のいくつかである。

1. ヘブンネット
2. 金津園ワールド
3. 夜遊びガイド　
4. シティヘブン・漫遊記などの雑誌
5. Yahoo! Google などの検索サイトから公式ホームページ
   
   

従来は、各種ポータルサイトや検索サイトなどを通じて最終的に公式ホームページに辿りついてもらい、リアルタイム情報などの独自で有用な情報提供によって来店を促進するという方向性だった。
今年一年に限っては、ヘブンネットのランキングアップをつうじて、主要なポータルサイトであるヘブンネット内における店舗イメージを向上させ、もって「人気店の人為的創出」（2012年基本方針）を作り出していこうという方針をとっている。

これは、新規顧客の店舗選択の基準がやはり何と言っても人気店・繁盛店・キャスト在籍の多い店になるという一般的傾向にしたがった対策であり、根本的には旗幟鮮明な路線の打ち出しなど、公式ホームページを通じた店とグループの権威あるイメージの確立が必須となるが、今季に限ってはヘブンネット経由を最重要視したいということである。
さて、新規顧客の主要な来店ルートがヘブンネットと金津園ワールドであることは、このかんの聞き取り調査の結果からも明らかであろう。フロントの日常的な業務であるネット対策においては当然、とりわけこの2つのメディア対策が要となってくる。

ヘブンネットでいえば「店長の直送便」を一日5回、プラチナメールの効果的な発信、およびキャストへの写メ日記取り組みの指導（とくに1日2回の投稿を指導すること）が必須課題である。
さらに、月1-2回のヘブンネットニュースを有効に活用していくことである。ニュースが出た日にはアクセスそのものが爆発的に上昇することは、すでにこのかんの取り組みにおいて確認されている。アクセスがストレートな集客につながらないとしても、その効果自体を否定することはできないだろう。
ヘブンネットのランキングは、ページビュー数ではなくユニークアクセス数によって決定されている。したがって現有のユーザーを維持しつつ、新規のヘブンネットユーザーを増やす以外にアクセスを上げることはできない。そういう視点で考えると、新規にユーザーを増やせるのはやはり風俗ニュースやヘブンネット編集部が発信するメルマガなどの取り組みがもっとも効果を期待できるのではないか。

編集大澤との関係を深くして、ニュース・メルマガ・WEBグラビアなどの企画物にどんどんアクションを働きかけ、ヘブンネットを使い倒すことである。


金津園ワールドにおいては、やはり「只今営業中」への日常的な投稿が必須となる。「只今営業中」についてはこれまでの経緯からしてどれほどの効果があるかにわかに確信できない面があるにしても、少なくとも「投稿しないよりはしたほうがいい」という程度には、これも確認できるのではないか。
日常的なメディアへの露出がもたらす集客への効果は、一般的には効果を否定できるものではない。効果を怪しんで何もしないよりは、するほうがいいという結論を選択したい。
ヘブンネットの各種企画への日常的投稿と、金津園ワールドの「只今営業中」への投稿は、フロントのネット対策の基軸として、今一度確認しておきたい。







また、博多の例を出すが「イキナリすごかろうもん」のキャスト一覧ページを見て欲しい。右はティファニー。



「かんな」という名前のあとに「リピーター率100％」というコメントがついている。キャストへのコメントとしては、スリーサイズのあとに「うちが風俗初です！」というのがあり、これはわれわれもやっているところであるが、名前のあとの「リピーター率100％」というのはどうするのか。

ティファニーで本日デビューする「らん」でやってみた。

もちろん、すべてのページで名前として反映されてしまうので注意が必要だが、ある場面ではこうした方法も有効になるのではないか。
ただし、「すごかろうもん」のように全員にやってしまうと、以下のように非常に「うるさい」感じにはなる。


これはやりすぎだろう。

しかし、ある場面では有効なやり方ではある。

ご検討願いたい。







現在、各店舗の即ヒメ画面というのは、ざっとみるとこうなっている。
これはスマホ版で見た場合の即ヒメ画面だが、決定的なことは、ロイヤル以外はここから
公式ホームページリアルタイム情報スマホ版
に移動できない！ということだ。

スマホで即ヒメを見ている人が、さらに詳細なリアルタイム情報を確認しようとしても、携帯版のリンクしかない（あるいはリンクがない）ので、非常に不便な状況になっている。

アクセス状況をみると、現在のべにして約5000人単位のお客様がスマホでアクセスしている。この5000人のお客様にわれわれの売りである「リアルタイム情報」スマホ版をぜひ見てもらおう！

即ヒメの管理画面「アナウンスを追記する」から
リアルタイム情報の
PC版
携帯版
スマホ版
のリンクを貼っていこう！

それもたとえば
何時に誰が案内可能かがすぐわかる！
公式HPリアルタイム情報
などとアナウンスしてアクセスを誘導しよう！



※インデックスページ（各店舗トップページ）以外は、アクセスするキャリアによってリダイレクトできないことが、現状のホームページの欠陥であることがだんだんはっきりしてきた。







「○○さんをご覧のお客様は、この3人にもアクセスしています」のアクセス誘導のソースができました。
先に書いたソースとの違いは、以下の4点。

①テーブルソースから <tbody> を省略した。
②リンクソースから <target="_blank"> を外した。
③使用する画像を57 x 76 ピクセルのヘブンネット携帯版キャスト一覧の写真とした。
④カラー指定の表記を "color: RGB(204,0,51);" といった表記から"color:#FF666E"などのように変えた。
⑤テーブルを中央に配置した。

1. まず、<tbody>の省略だが、これはもともと省略しても問題ないものなので、そうした。なぜ問題ないのかについては、「tbody　省略」などで検索してみてほしい。

2．次に、 <target="_blank"> を外した理由だが、もともと target タグはリンク先を別窓で表示するかしないかを指定するものであり、<target="_blank">と指定すると、別窓（新規ウィンドウ）で表示されてしまう。すると、クリックすればするほど、ブラウザのタブが増えていく。携帯では別にどうということはないが、PCでは非常にストレスな状態になる。だから外した。

3. 使用する画像を携帯版「キャスト一覧」の（57 x 76 ピクセル）ものにしたのは、ある程度古い携帯でもストレスなく閲覧できるようにというユーザビリティに配慮した面と、同じことではあるが、今後枚数を増やしたときに容量オーバーにならないサイズということ、やはりこのくらいのサイズになるからである。

4. カラー表記だが、理由はわからないが同じ色でも
#cc0033
#c03
RGB(204,0,51)
と3つの指定のしかたがある(この場合は暗めの赤)。
PCやスマホであれば、どの指定でもブラウザは指定通りの色を表現するが、 たとえば「RGB(204,0,51)」と指定すると、携帯のブラウザは「？」という状態になるようだ。(メーカーの仕様の問題。古い携帯ではありません。)
実際の画面を見てほしい。
5.テーブルの中央配置は、単に見栄えの問題である。

以上のような理由から、5点を改善して下記のソースとした。
これを見本にして、 各店舗のアクセス誘導を完成させていただきたい。
ヘブンネットの仕様は独特で、管理画面上でenterを押すと、自動的に改行マークが入るなど面倒なので、改行なども含め、そのままコピーして改造すること。


※管理画面の枠は非常に小さいので、上記ソースをいったんメモ帳や秀丸などにコピーして作業するといいと思います。


なお、使用する写真は、それぞれ下記の携帯版キャスト一覧から右クリック→保存して使用すること。
（携帯版のヘブンネットは、今のところ右クリック可能である。）

■ルネッサンス
http://mobile.cityheaven.net/t/runaissance/B6GirlList/?textPic=1
■リージェントクラブ貴公子
http://mobile.cityheaven.net/t/kikoushi/B6GirlList/?textPic=1
■クラブロイヤル
http://mobile.cityheaven.net/t/club_royal/B6GirlList/?textPic=1
■ラブティファニー
http://mobile.cityheaven.net/t/love_tiffany/B6GirlList/?textPic=1





なお、ルネッサンスは先行的にすばらしく終了していますが、以下の点だけ修正してください。

■現行、写真の高さ指定が　<img height="100"・・・のままになっています。実際のサイズは高さ76ピクセル、写真がボケてみえるのはこのせいです。ここを修正する。（まみのページだけ確認のために修正してあります。）
■「○○さんをご覧のお客さまはこの3人にもアクセスしています。」の文章の色指定を
RGB(204,0,51)
から、
#cc0033
などに変える。（モモカのページだけは、確認のため事務局で変えました。）
■<tbody>については、とくに害はないので、今回はそのままで構いません。
■<target="_blank">は外す。












大事なところなので、再録しておきます。

2006年頃の取り組みの画像も見ておいてください。

昔話がしたいわけではありません。R-GROUPがグループとして取り組んできた蓄積を、まずはわがものとし、その地平からさらにステージを上げていくことが求められているのだと理解してほしい・・ということです。

以前やっていたことのラセン的回帰としてやる、ということではないということ。
よろしくお願いいたします。


公式ホームページのリアルタイム更新と同時に、即ヒメのリアルタイム性を高めていこう！

午前10時には、かならず何らかのかたちで即ヒメが登録されているようにしよう！

なぜ、ホームページのリアルタイム性が重要かという点については以下。





予約がすべて詰まって、すべてのキャストが予約終了したときにも、即ヒメはだそう。
そのときは「満員御礼」の即ヒメでいく。

これをやらないと、さきほど指摘したように、

現実に即案内できるキャストがいないのか？
それとも、フロントが登録作業をやっていないだけなのか？

がわからない。わかっているのはフロントだけで、ヘブンネットしか見ていない人にはわからない。

「満員御礼」が出ていれば、ああ今日はいっぱいなんだな・・ということが即座にわかるし、多忙店であるというアピールにもなる。

ただちに、実施していこう！







このかんの新人デビューラッシュをグループ全体の勢いに・・という問題意識で、各店舗のホームページにリンクしてもらっていた「このかんの新人デビュー戦につきまして（2012.2～）」ですが、デビュー戦も落ち着きましたので、リンクはいったん中止にしたいと思います。

各店舗における作業、よろしくお願いします。





「即ヒメ」は、文字通り「即ご案内できるキャスト」を紹介する機能ではあるが、公式ホームページのようなリアルタイム情報にはない、マイナス面もある。

それは、「即ヒメ」が登録されていないと「では何時に誰が案内できるのか？」ということがまったくわからないということだ。

実際、「即ヒメ」を確認しようと思ってホームページにアクセスしても、そもそも「即ヒメ」が登録されていないと、

現実に即案内できるキャストがいないのか？
それとも、フロントが登録作業をやっていないだけなのか？

どちらかわからない・・・ということになる。

これは、リアルタイムな情報提供を旨とするわれわれR-GROUPとしては、やはり避けたいところだ。

貴公子でさきほどアップされた「即ヒメ」情報は、いわゆる即案内情報ではないが、こういう使い方こそリアルタイムでアップデートな情報提供の真髄だといえる。
コメントとして「17：30分のお時間でご案内可能です」と書けば、準リアルタイム情報として、顧客に正確な案内時間を知らせることができ、来店を促進することができる。



即案内がないときにも、こうしたかたちで「即ヒメ」を登録していこう！

そうした日常的な取り組みが、サイトの信頼性を高め、サイトへのリターン閲覧を増やし、結果として来店を組織していくことにつながる。

頑張って取り組んでいこう！

公式ホームページのリアルタイム更新と同時に、即ヒメのリアルタイム性を高めていこう！

午前10時には、かならず何らかのかたちで即ヒメが登録されているようにしよう！

なぜ、ホームページのリアルタイム性が重要かという点については以下。





http://www.r-group2.jp/2nd/pc/image/trace.png

各種画像作成で使用することが多い、R-GROUPのロゴ画像を上記URLにアップしました。ダウンロードして使ってください。

ダウンロード、右クリックで保存し、プログラムから開く。
なお、PNG画像ですので、バックは透過です。Fireworksでバック透過のまま作業できます。

不明な点は、事務局まで。





昨日、一日の仕事のはじまりをこうしたらどうか・・・と書いた。

即ヒメについては、午前10時の段階でその日のスタートの空き情報がしっかりと反映していることが重要だという指摘であるが、キャストの出勤時間が
11：00～0：00
になっていると、11時以降にならないと、即ヒメが打てないことがわかった。そこで、キャストの出勤時間を全員、
10：00～0：00
に変更しよう。
実際、10：00には出勤しているわけであるからして、とくに問題はない。
ただちに、実行し確認していこう！








3月4日の「ヘブンネット携帯版の写真表示に関するバグについて」ですでに指示したところであるが、ヘブンネット携帯版のインフォメーションの写真を240×360に入れ替えよう。
貴公子とルネッサンスについては終了している。
ティファニーとロイヤルがまだ完了していないようだ。

できるだけ早めに、やってしまおう。




やり方については、管理画面のデコオプションから240×360の写真を挿入する・・というに尽きるのだが、詳しくは「ヘブンネット携帯版の写真表示に関するバグについて」（過去ログ所収）を参照のこと。

不明な点は、事務局までどんどん聞いてください。

すぐにやってしまおう！







即ヒメを忘れずに更新していこう。

すでに確認していることであるが、今一度再録しておく。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

「即ヒメ」は、即ご案内可能なキャストを紹介するという機能的な側面から必要だというだけでなく、ヘブンネットページが常に更新され、新しい情報が流れていることを、顧客に強く印象づける。
即ご案内できるキャストがいない場合にも更新できるように、「満員御礼姫」を用意する。 ■だから必ず「即ヒメ」を毎時更新していく。
■即案内がない場合も「満員御礼姫」などを用意し、次の案内の情報告知をする

以上2点を貫徹していこう！

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

フロントの朝の仕事のなかに習慣づけてみてはどうか。
①メールチェック
②即ヒメの更新（少なくとも午前10時までの段階で最新情報が更新されている必要がある）
・・・







以前から予告されていたことであるが、現在ヘブンネットの写真上で右クリックできない状態になっている。
他店舗の写真を勝手に保存してどこかで使うという事犯が頻出したため、便宜上右クリック禁止にしたようだ。

われわれとしては、自分の店のキャストの写真を使うこともあるので、これは困る。
保存やコピーしたい場合は、やり方として2つある。

①JavaScriptをOFFにする
ヘブンネットのやり方はJavaScriptを使って右クリックを不可能にするもので、画像ソースに
oncontextmenu="return false;" onselectstart="return false"
と指定してあるのがそれ。
しかし、これは所詮気休めのようなもので、JavaScript自体をOFFにすれば、普通に右クリックも画像の保存もできる。

②プリントスクリーン（PrtScボタン・・・通常F12ボタンの右隣にある）でページまるごと保存する。
PrtScボタンを押すと、開いているページ全体を画像としてコピーできるので、それをFireworksなどにペーストして、ほしい写真だけを切り抜くという方法。下記のPC画面の画像もこの方法で作成してある。

②の方法は、はいろいろな場面で使える方法なので覚えておいて損はないが、ここでは右クリック問題だけに絞って、方法として簡単な①を説明しておく。（IE9の場合）

1.ツール→インターネットオプション


2.セキュリティ→レベルのカスタマイズ


3.スクリプト→アクティブスクリプト→無効にする


4.IE9を再起動させる。
これで、すべてのページで写真の右クリックが可能となる。

※IEは再起動させないと、javaOFFが有効になりません。
（パソコンの再起動ではない。IEをいったん切って、もう一度立ち上げる。）


なお、Operaの場合は、ツール→クイック設定→「JavaScriptを有効にする」のチェックを外す。







博多の店「いきなりすごかろうもん」がアクセス誘導で使用している写真について、昨日、

「おそらくよかろうもんグループがやっているSNSサイトで使用している写真ということだろう」

などと書きましたが、まったく間違っていました。

彼らが使用しているのは、携帯版のキャスト一覧の写真でした（左）。 たとえば、天音なら、

http://img.cityheaven.net/img/girls/t/runaissance
/sn_grpb0002714486_0000000000mb.jpg

アクセス誘導にこの写真を使用すれば、サイズも
57×76
ときわめて適正であり、古い機種携帯でも閲覧できることがわかった。



現在、ルネッサンスで（事務局の指示どおり）先行的に携帯版の写真を使った取り組みが行われているが、筆者がサブで使っている携帯だと、それさえも表示できない状況である。
指示しておいてこんなことをいうのは、申し訳ない限りであるが、そんなに古い機種ではない。AUの一応WINシリーズ（CASIO W41CA）であり、 2006年に発売されたもので、現在でも使っている人は多いのではないだろうか。

しかし、そんな「ちょっと古い機種」でも、表示状況は以下のとおりである。

これが中洲「いきなりすごかろうもん」のように、9つならべるということになると、結果はほとんど望むべくもないのではないか。したがって、今後は、この携帯版キャスト一覧の写真を使うことを念頭において、ソースをつくっていきたいと考えています。

とりあえずの途中経過報告でした。

※中洲「いきなりすごかろうもん」

57×76の写真を9つ並べたこのサイトは、筆者の「ちょっと古い機種」でも表示可能である。










ところで、この携帯版キャスト一覧の写真は、現場で用意してアップしているものではないので、ヘブンネット内で自動生成されるということだろうか？
だれか、教えてください。







ヘブンネットの携帯版の写真表示で、上下に白い余白が出るバグについてはすでに述べた。

これは、はっきりとヘブンネット側の仕様ミスということだと思う。
本日ヘブンネット管理画面カスタマーセンターに電話して確認したところ、日程を調整して仕様変更したいとのことでした。

いつになるかはわからないけれど、これはそのうちキレイに表示されることになると思う。

ヘブンネット管理画面カスタマーセンター 月～金（祝日除く）11：00～20：00

非常に親切に教えてくれる。
「ヘブンネットを使い倒す」ためにも、ここもどんどん電話して利用しよう。



ヘブンネットの仕様では、パソコン版の写真は240×320で適正に表示され、携帯版は120×180で適正に表示されるということになっている。120×180ということは、ようするに、サイズの縦横の割合としては
240×360
ということだ。パソコン版は240×320の写真を入れたら適正に表示され、携帯版は240×360の写真を入れると適正表示される・・ということになっている。
しかるに、使用する写真はパソコン＝携帯ともに共通の写真を使うので、結局携帯版には240×320の1/2サイズ、すなわち120×160が表示されることになる。携帯版仕様のタテ180－160＝20ピクセルのうち、上下それぞれ10ピクセル分が余白となって表示されてしまう・・・ということらしい。
これはヘブンネット側の仕様変更を待ついがいにない。

そのうえで、こちらでも変更＝改善できるところがあります。

携帯版のINFOMATIONで使う写真は、管理画面の「デコオプション」から「ﾄﾋﾟｯｸｽ画像を設定」で変更できるが、ここの仕様が
240×360
になっています。現在いずれの店舗もパソコン版でつかっている240×320の写真を挿入しているかと思われますが、上下に余白が出ているのは、これが原因です。 したがって、ここには新たに
240×360
の写真を入れてください。

そうすると、キレイに表示されることになります。
よろしくお願いいたします。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
←←←←←←←　デコオプションから240×360の写真を挿入すると、白い余白が消える。












「女の子への質問」についてなのですが 「ヘブンネットキャストページの工夫について」を今一度読んでいただければと思います。
宣伝戦の要である「性感帯と好きな攻められ方」・・・キャストが心血を注いで書き上げたこの文章を、きちんとヘブンネットにも反映させたいがために、「女の子への質問」の数をふやせ、255文字を超えるのなら質問と回答を分けて記載せよ・・・と述べています。

この「性感帯と好きな攻められ方」こそがわれわれR-GROUPの今日的な宣伝戦の要であり、だからこそ「2,3行で簡単に書くのではなく、キャスト諸君が心血を注いで書いた集客ネタをすべて反映させることが重要だ」と指示してあるので、そうなっていない部分は訂正願いたい。

この指示でわかってほしい重要な点は、次の点です。
上記の認識があれば、間違いはないと思います。 この認識で一致することが何よりも重要。間違いを指摘することにポイントがあるのではなく、この認識を共有することにポイントがあり、そこが何よりも大切。
認識を共有して、同じ道を歩くことを事務局は求めている。
よろしくお願いいたします。

R-GROUPに「学んだ」館のヘブンネットキャストページを見よ。
「性感帯と好きな攻められ方」に関しては、そのプロフィール名も含めてわれわれが元祖であり、本家本元である。
本家がこのプロフィールを忘れるような愚をおかしてはならない。







夜通しの作業、ご苦労さまでした。課題を早く仕上げようという意気込みに限りない敬意を表したい。
先に「アピールコメント改造のいったん中止」でお知らせしましたが、ソースに不具合があるので、いったん中止しておいてください。
そのうえで、少し問題点があるので、この点だけ少しずつでいいですから訂正しておいてください。

最大の問題点は、ルネッサンスのアクセス誘導に使用している画像（キャスト写真）のサイズが大きいために、携帯で表示できなくなっている点です。
見本で提示したソースでは、たとえばティファニーの亜美でいうと、
http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg
となっていて、これはヘブンネットPC版の亜美のページの4番目の写真になっています。
こういう大きさです。（240×320）


しかるに、ルネッサンスのたとえばモモカのページでアクセス誘導に使用されているリアの写真は、ソースが
http://img.r-group.jp/photo/554/05.jpg
となっていて、これは公式ホームページの写真ですね。大きさは400×600。


これは、やはりちょっと大きい。これが３つ入っているわけで、1枚200KB程度。合計すると600KBくらいになってこれは携帯の表示限界を超える。（いくら height="100px" と小さく表示したとしても負荷は変わらない）
見本ソースで示したヘブンネットPCの写真でさえ20KBはあるわけで、3つ合わせて60KB。携帯の機種によっては表示できない不安も残る。
現在、使用する写真をモバイル版のものに変更する試みを行なっている最中です。これだと、120×180で、大きさも8KB程度。PC版に表示サイズは66×100だから、さほど無理もない。


ただ、見ればわかるとおり携帯版ヘブンネットの写真表示には上下に白い部分が出てしまうというバグがある。これが解決しだい、アクセス誘導に使用する写真は、一律ヘブンネット携帯版の写真に統一する考えです。

ということで、一度携帯で表示確認をしてみたうえで、公式ホームページの写真を使用している部分については、このさいヘブンネット携帯版の写真に変更していこう。
時間もかかると思うので、ぼちぼちやってください。事務局も手伝います。

上記指示には3つの意味があります。この3つを押さえることが大切。
9枚つかってアクセス誘導している例

※博多・中洲ソープ「イキナリすごかろうもん」
http://www.cityheaven.net/q/ikinarisugoka/A6GirlDetailProfile/?girlId=2501668
アクセス誘導に携帯サイズ（57×76 2KB程度）をつかって9枚をリンクしている。これがいいか悪いかは別にして、こういうやり方もあるという例。
9枚と枚数は多いが、合計でも20KB程度で携帯でも問題なく表示できる。携帯表示は以下のとおり。

※「携帯サイズの写真」といったが、これは純粋に携帯版ヘブンネットの写真ではない。携帯版だと120×180だが、これは57 x 76 ピクセル 。写真のソースをみると、
http://img.cityheaven.net/img/girls/q/hitodumayokaroumon/
sn_grpb0002274766_0000000000mb.jpg
と「sn」とあるので、おそらくよかろうもんグループがやっているSNSサイトで使用している写真ということだろう。いずれにしても使用する写真はどこかにサーバーアップした絶対アドレス（http://・・から始まるURL）を記載しなければならないわけで、いずれかにこうした小さめの写真をアップする作業も必要になってくる。
いずれにしても、アクセス誘導のソースはもう少し検討するので、お待ちください。
よろしくお願いいたします。





すでに確認しているとおり、リアルタイム情報の更新とともに、ヘブンネット「即ヒメ」を更新・反映させていくことが重要だ。
「即ヒメ」は、即ご案内可能なキャストを紹介するという機能的な側面から必要だというだけでなく、ヘブンネットページが常に更新され、新しい情報が流れていることを、顧客に強く印象づける。
即ご案内できるキャストがいない場合にも更新できるように、「満員御礼姫」を用意する。

今日の11：15現在の貴公子の例を見てほしい。


「即ヒメ」は利便性のためだけにあるのではない。コメントを入れることで、「リアルタイム性」「2時で案内可能という正確な情報提供」「随時更新されている印象づけ」ができる。
こうしたリアルタイムでアップデートな情報提供によって顧客のニーズに応えていこうというのは、もともとわれわれR-GROUPの「お家芸」である。

ひと昔前まで金津では、顧客から「誰が空いているのか」という電話問い合わせに対して
「とくかく来てください」
「写真何枚も見れます」
などと言葉をぼかし、どんなキャストが何時に案内できるのか？を正確に伝えることをせず、ひどい場合には次の案内まで待たせるつもりで呼ぶ・・・というようなことが常態化していた。
そういう店側の不誠実な態度、リスト表優先の顧客操作・・・に対するアンチテーゼとして、われわれの「リアルタイム情報」の提供があった。そして、その準リアルタイム情報のヘブンネット版が「即ヒメ」だ。

■だから必ず「即ヒメ」を毎時更新していく。
■即案内がない場合も「満員御礼姫」などを用意し、次の案内の情報告知をする

以上2点を貫徹していこう！





アピールコメントに「アクセス誘導」を入れる作業をいったん中止してください。ブラウザによっては正常に表示しないことがわかった。
今一度ソースを書き直しますので、それまでいったん中止にします。

なお、「女の子への質問」は引き続きお願いします。



http://www.r-group2.jp/2nd/pc/image/renais_bg2.jpg
※製作:株式会社 Zettarial (ゼタリアル)池場氏
右のモノクロ写真は、変更予定。


あらためて、「アピールコメント」の見本ソースを書いておきます。これをコピーして文章を変え、キャストページのIDを変え、写真指定のアドレスを変えて、リアルタイム情報の店名変えて挿入すればそれでうまくいくはずです。
余計な<br />タグなどはいれないこと。また、<div id="profile_comment">とか、<h5>アピールコメント</h5>とか、<p class="commentbox">、あるいは最後の</p>なども入れないこと。


初めまして、この度ラブ・ティファニーでデビューすることになりました『ノン』です。<br />初めてのことで分からない事だらけですが、一生懸命頑張りますので、”貴方の色”に染めて下さい。<table width="100%"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: RGB(204,0,51);">★ノンさんをご覧のお客さまはこの3人にもアクセスしています。</span></td></tr><br /><tr><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3731986">亜美<br /><img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg" borde="0" /></a></td><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3657649">しいな<br /><img height="100" borde="0" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003657649_0000000003pc.jpg" alt="" /></a></td><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=2678131">もみじ<br /><img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0002678131_0000000000pc.jpg" borde="0" /></a></td></tr></tbody></table>※公式ホームページの「リアルタイム情報」には金津園で唯一正確なご予約の空き情報が公開されています。<br />ご覧いただき、お電話ください。<br /><br />【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/pc/">PC版リアルタイム情報</a>】<br />【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/mobile/sc_realtime.php">携帯版リアルタイム情報</a>】


アンケートをリアルタイムで送ってもらうようになって、あらためてR-GROUPキャストの質の高さ・サービス内容の濃さを確認するかたちとなった。また、男子諸君の接客に対する評価も非常にすばらしく、ぜひともこうした傾向を続けていきたいと思います。
もし、よくないアンケートが出たときも、同様に送ってもらいたい。
よろしくお願いいたします。




昨日、丹羽君から指示がいったと思うが、貴公子についてはそれぞれのキャストの名前そのものがブランドであるという考え方から、あえて特徴づけのコピーは書かないという方針にしました。ご了承ください。



ルネッサンスのデザインBG画像（現在製作途中）
http://www.r-group2.jp/2nd/pc/image/renais_bg.jpg

※製作はいずれも株式会社 Zettarial (ゼタリアル)池場氏



フロントの日常業務についての「新規顧客をいかにして開拓するか」でも触れたとおり、事務局としてはヘブンネット当該ページへの圧倒的なアクセスを実現するために、FC2動画サイトへのバナー掲載を追求していましたが、このたび、掲載が決定することになりました。

ここからも、新規顧客（当面はサイトの新規閲覧者）の開拓ルート を設定していきたい。当面は、当該ヘブンネット当該ページへのユニークユーザーの圧倒的増大→ランキングアップを実現していきたいと考えています。
※1ヶ月：400,000円

たとえば、次のようなページの右上のバナー（300×250px）
http://video.fc2.com/a/content/【無修正】こんなにカワイイのに中出しされちゃうなんて！/20120227XcaQRUeT/





昨日提起した「アクセス誘導」に関して、少しタグの解説をしておく。すでに、わかっている部分もあるかとは思うが、参考にしてほしい。
※下記の当該タグの探し方であるが、右クリックしてソースを表示したあと、Ctrl+F で検索窓を出す。そこに、ここにしかないワード（たとえば「アピールコメント」）を入れる。すると、その部分が画面一番下に表示される。

さて、 昨日のタグであるが、まず赤で表示したタグは不要タグでした。まちがいです。
<div id="profile_comment">
<h5>アピールコメント</h5>
<p class="commentbox">初めまして、この度ラブ・ティファニーでデビューすることになりました『ノン』です。<br />初めてのことで分からない事だらけですが、一生懸命頑張りますので、”貴方の色”に染めて下さい。<table width="100%"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: RGB(204,0,51);">★ノンさんをご覧のお客さまはこの3人にもアクセスしています。</span></td></tr><br /><tr><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3731986">亜美<br /><img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg" borde="0" /></a></td><br /><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3657649">しいな<br /><img height="100" borde="0" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003657649_0000000003pc.jpg" alt="" /></a></td><br /><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=2678131">もみじ<br /><img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0002678131_0000000000pc.jpg" borde="0" /></a></td></tr></tbody></table>※公式ホームページの「リアルタイム情報」には金津園で唯一正確なご予約の空き情報が公開されています。<br />ご覧いただき、お電話ください。<br /><br />【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/pc/">PC版リアルタイム情報</a>】<br />【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/mobile/sc_realtime.php">携帯版リアルタイム情報</a>】</p>
</div>

そのうえで、このタグを分解してみよう。

<div id="profile_comment">
<h5>アピールコメント</h5>
<p class="commentbox">初めまして、この度ラブ・ティファニーでデビューすることになりました『ノン』です。<br />初めてのことで分からない事だらけですが、一生懸命頑張りますので、”貴方の色”に染めて下さい。
<table width="100%">
<tbody>
<tr>
<td colspan="3">
<span style="color: RGB(204,0,51);">
★ノンさんをご覧のお客さまはこの3人にもアクセスしています。
</span>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3731986">亜美<br />
<img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg" borde="0" />
</a>
</td>
<td>
▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3657649">しいな<br />
<img height="100" borde="0" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003657649_0000000003pc.jpg" alt="" />
</a>
</td>
<td>
▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=2678131">もみじ<br />
<img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0002678131_0000000000pc.jpg" borde="0" />
</a>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
※公式ホームページの「リアルタイム情報」には金津園で唯一正確なご予約の空き情報が公開されています。<br />ご覧いただき、お電話ください。
<br /><br />
【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/pc/">PC版リアルタイム情報</a>】<br />
【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/mobile/sc_realtime.php">携帯版リアルタイム情報</a>】
</p>
</div>

緑の文字で書いた部分は、ヘブンネット内の各キャストページそのもののURLです。もみじだったら、もみじのページを開いたときに、アドレスバーに表示されている文字列。
青い文字で書いた部分は、そのキャストの表示したい写真のURL。表示したい写真のうえで右クリックして、プロパティをひらくと、当該部分のURLが拾える。それを貼りつければよい。
亜美の例でいうと、

<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3731986">亜美
<br />
<img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg" borde="0" />
</a>

であるが、亜美のページへのリンク
<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3731986">
は、「亜美」というテキスト文字と、改行<br />をはさんで、亜美の写真である
http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg
の両方にかかっているわけだ。


問題になるのは、この緑の文字の部分と青い文字だけで、あとはほぼ問題ないと思う。テーブルタグやdiv指定のあれこれについては、とりあえずコピペで済ませても問題ない。

これをデザイン表示すると以下のようになる。



当然のことであるが、この「この3人にもアクセスしています」の3人については、キャスト毎に変える必要がある。システム化して自動的にアルゴリズムが働くようにすれば最高だが、それは望めないので、手作業でやる必要がある。



各店舗、深夜におよぶ作業、心から敬意を表したい。日報の送信時間を見て愕然とした。
本サイトのサブタイトルが「勝つために今日なにをなすべきか？」ということもあって今日中に・・・という思いでの取り組みだったと思う。
真摯で、真剣で、真面目な姿勢。ほんとうに素晴らしい。ありがとう。
諸君こそ、誇るべきR-GROUPの珠玉である。

・・ただ、如何せん、作業量が膨大である。無理は禁物だ。

少しずつやればよいということではないが、健康管理に留意しながら・・ぼちぼちやってもらいたい。
どのような援助も惜しまない。不明な点についてはどんどん報告してほしい。

本日土曜日の営業を全力でやりきっていこう！





まずは、ティファニーのノンのページを見てもらいたい。
http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3918586
①質問＝回答の数を増やした
見ればわかるとおり、「女の子への質問」は、公式ホームページの内容をそのまま入れてあります。これまで、なぜに質問数が3つ4つしかないパターンが多かったが、このようにすればすべて入れることができる。
なお、ひとつの質問につき回答は255文字という制限がある。
われわれの宣伝戦の要である「性感帯と好きな攻められ方」に関しては、質問と回答を分けて記載すれば、すべて入れることができる。2,3行で簡単に書くのではなく、キャスト諸君が心血を注いで書いた集客ネタをすべて反映させることが重要だ。
なお、255文字の文字数のカウントについては、
「文字数カウンタ」
http://www2u.biglobe.ne.jp/~yuichi/rest/strcount.html
を利用しよう。

②「アピールコメント」にアクセス誘導（「このキャストを見ている人は次の3人にもアクセスしています」）を入れた。
タグを拾って、一度やってみてほしい。やり方が不明な人は事務局まで聞きにきてほしい。
このやり方は、現在他店舗でも増えてきているものである。例：デュラス、キャッツ、ゴールドモデルズ
マスターしてやりきろう。
少し解説しておくと、以下のタグのうち、赤い部分を「アピールコメント」に挿入すればよい。

<div id="profile_comment">
<h5>アピールコメント</h5>
<p class="commentbox">初めまして、この度ラブ・ティファニーでデビューすることになりました『ノン』です。<br />初めてのことで分からない事だらけですが、一生懸命頑張りますので、”貴方の色”に染めて下さい。<table width="100%"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: RGB(204,0,51);">★ノンさんをご覧のお客さまはこの3人にもアクセスしています。</span></td></tr><br /><tr><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3731986">亜美<br /><img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003731986_0000000004pc.jpg" borde="0" /></a></td><br /><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=3657649">しいな<br /><img height="100" borde="0" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0003657649_0000000003pc.jpg" alt="" /></a></td><br /><td>▼<a target="_blank" href="http://www.cityheaven.net/t/love_tiffany/A6GirlDetailProfile/?girlId=2678131">もみじ<br /><img height="100" alt="" src=" http://img.cityheaven.net/img/girls/t/love_tiffany/grpb0002678131_0000000000pc.jpg" borde="0" /></a></td></tr></tbody></table>※公式ホームページの「リアルタイム情報」には金津園で唯一正確なご予約の空き情報が公開されています。<br />ご覧いただき、お電話ください。<br /><br />【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/pc/">PC版リアルタイム情報</a>】<br />【<a href="https://r-group.jp/rovetiffany/mobile/sc_realtime.php">携帯版リアルタイム情報</a>】</p>
</div>





ピックアップガール（管理画面でいうと「店長オススメ」）に新人、たとえばこれからデビューする女の子やデビューしたばかりのキャストがないのはいかがなものか。
ヘブンネットのトップページに新人のアイキャッチをつくる意味でも、ピックアップガールに新人を入れていこう。
また、トップページのもっとも目立つ写真（管理画面でいう「イメージ写真」）も、そこが公式ホームページでいえばピックアップになっている。 随時入れ替えていこう！





現在、ヘブンネットの各キャストのプロフィールで「女の子に質問」という欄がありますが、質問とその答えが4つとか、ひどい場合には3つしかないというキャストさんがいます。
公式ホームページでは、 の14項目があり、それぞれがキャストの特徴づけになっているわけであるが、これがヘブンネットに載ったとたん3つとか4つに減ってしまうのはなぜか？
少なくとも公式ホームページのプロフィールで打ち出している質問＝回答は、ヘブンネットにも反映させるべきではないか？
ヘブンネットの場合、こちらで質問を設定して回答を入れていくという仕様になっており、10個までは質問と回答の設定が可能だ。「出身地方と出身地」などは、総合ページにおける出身地方検索の必要から別々の質問になっているが、これなどは「出身地」でひとくくりにできるものであるし、写メ日記はヘブンネットの当該ページにリンクがあるので、省略できる。あと、「血液型」「星座」は「血液型と星座は？」とやれば、これでちょうど10個になる。





ロイヤルのキャストの特徴づけについて
ロイヤルのキャストで特徴づけがない子がいます。たとえば
流華（Ｆカップ美巨乳）沙也香（極上ヴィーナス）
などに対して、以下の4人は特徴づけがない。
瀬里（Seri）純菜（Junna）清羅（Kiyora）せつな（Setuna）
これは、初期のころにはやっていなかったことが、今日においてもそのままになっているということ。早急に特徴づけをやっていこう。
ほかにも「基本的なホームページ宣伝における標準的整備」が漏れていないか、点検してほしい。
また、こうした変更はヘブンネットにおいても反映させてほしいが、たとえばデビューして1年以上になる清羅に関して
清羅 〔24歳〕完全風俗素人新人
になっている点なども、現状に対応した宣伝文句に変えていこう。





同様に、ティファニーにも特徴づけがない子がいます。
萌（Moe）ルミナ（Rumina）夢（Yume）千奈（china）純恋（すみれ）（sumire）
は、いずれも読み方だけになっている。
また、
ゆき（電撃移籍）瑠璃（電撃移籍）あやの（電撃移籍）月女（電撃移籍）ゆりか（電撃復帰）
は「古いキャストコメントは書き換えよう」で指摘しているとおり、早めに変更したい。
かつていまいちネット指名の鳴りの悪かった小百合を
小百合（さゆり）（キツ●●名器）
といった特徴づけに変更することで、膨大なネット指名を集めた例もある。早急に対応していこう。



■在籍しているキャスト全員が写メ日記に取り組むように、呼びかけよう。
■さらに、1日2回の更新・投稿をおこなうことを要請しよう。

上記2点がランキングインのためには必須の課題となることが、このかん明らかになっています。写メ日記の投稿数は1日30を目標にする。

・・・ただ、写メ日記に関しては得意な子、不得意な子がいることも事実です。また、昨年まで会社はキャストさんに対して「写メ日記やる必要なし」という態度をとってきました。そういう流れもおさえつつ、今日的な状況を説明して、だんだんやらせていくようにしてください。

今日、最低一人は新たに写メ日記をはじめるように、呼びかけていこう。




ホームページのキャストコメントで、古くなっていると思われるものに関しては、どんどん新しく書き換えていこう。
とくに、半年前の「電撃移籍！」などの表記は変えていきたい。
あるいはデビューして1年もたつのに、デビュー時のコメントのままになっているキャストなどは、早急に変更をかけていこう。