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路線文書
路線的な文書についてはこちらに整理しました
【R-GROUP事務局通達2014.3.11】
WEB戦争の敗北がもたらしたジャパンの閉店
2014年度1月度丹羽氏月報に寄せて
接客とサービスの追求
【R-GROUP事務局通達2013.2.4】
キャスト移籍に際して各店舗フロントがすべきこと
【R-GROUP事務局通達2013.1】
「地べたなこと」をやる。あるいはソープランドサービスそのものに肉薄する。
【R-GROUP事務局メモ2012.9.5】
【R-GROUP事務局メモ2012.9.5】
【R-GROUP事務局メモ2012.9.5】
なぜ2ちゃんねるなどの匿名掲示板を見てはいけないか?
重要【R-GROUP事務局通達2012.8.21】

※すべてのフロント担当者がまず最初に主体化し、常に座右におくべき文書
健全で堅実な組織運営のために
重要【R-GROUP事務局通達2012.7.1】
※緊急に読了・主体化すべき3つの文書

フロントの日常業務について
フロント担当者は日々何を考え何をなすべきか?
重要【R-GROUP事務局通達2012.2.27】
男子の接客・仕事全般について
R-GROUP事務局通達 2011.10.8
自分のなかにソープランドサービスの基準(座標軸)をつくる
ソープランドの経験を積もうとする諸君へ 2012年1月5日
路線にもとづいた日常的実践を
路線とはなにか(2010.11.6)
R-GROUPの現段階(2004.12)
2005 年下半期のR-GROUP組織方針( 2005.8)
路線的な取り組みの概況とわれわれの決意(2008.4.)
技術が発想を生む。プロデュースについて若干(2008.10) 風俗業界におけるイノベーション (2007.7.) 男子スタッフの接客について最低限求められること (2010.9) 当日欠勤について (2006.10.13)
求人に関する基本的な考え方 ( 2006.7.27)
クレーム処理に関して ( 2006.7.30)
自分のなかにソープランドサービスの基準(座標軸)をつくる
(ソープランドの経験を積もうとする諸君へ)

※現地報告を集中せよ


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